Peşə Təhsili üzrə Dövlət Agentliyinin tabeliyində olan müəssisə və peşə məktəblərində yüzlərlə müəllim və usta yeri boş qalıb.

Bizimesr.media bildirir ki, avqust ayında keçirilən imtahanların nəticələrindən irəli gələn qəbul prosesi olduqca qeyri-şəffaf aparıldığı üçün peşə təhsili müəssisələrinə işə qəbul prosesi demək olar ki, baş tutmayıb. Boş ştat kimi çıxarılan yüzlərlə iş yerinin cəmi 2-3 faizinin imtahan yolu ilə dolduğu bildirilir. Onlar da, dostlar və tanışlar...

Bu faktı peşə məktəblərinin “müəllim və usta lazımdır” elanları da təsdiqləmiş olur.

Yəni, məntiq belədir, dövlət vəsaiti xərclənərək imtahanla işə qəbul prosesi aparılır. Bu qəbul o qədər naşı və sistemsiz həyata keçirilir ki, yüzlərlə namizəd imtahandan keçsə də, hətta 70 bal toplayan şəxs belə müsahibə mərhələsindən keçə bilməyib.

Bu fakt özü-özlüyündə belə bir görüntü yaradır ki, guya müsahibə mərhələsindən keçə bilməyən şəxslərdə, 70 bal toplamasına baxmayaraq, müəllim və usta olmaq üçün nəsə çatmır. Nə çatmırı, direktorlar və İlqar Bayramlı, Simnar Mamedov, Murad Məmmədov yaxşı bilir.

Amma sonradan müqavilə ilə imtahana girməyən, bir gün belə müəllim işləməyən, ümumiyyətlə, ixtisas uyğunluğu olmayan şəxslərin müqavilə ilə işə qəbul edilməsi - üstəlik, bunun hər il təkrarlanması və daha biabırçı mərhələyə keçməsi, baş verənlərin məqsədli şəkildə edildiyini göstərir.

Azərbaycan təhsilinin inkişafından ağzı dolusu danışan nazir Emin Əmrullayev və Agentliyin direktoru İlqar Bayramlı bu məntiqi biabırçılığı və uyğunsuzluğu əsaslandıra bilərmi?

Ümumiyyətlə, bu nə deməkdir və niyə insanları imtahana aparıb vaxtlarını alırlar, sonda lağa qoyurlar?

Məlumata görə, Bakı və regionlarda fəaliyyət göstərən bütün Peşə Təhsili Mərkəzlərində bu il işə qəbulun böyük faizi müqavilə ilə həyata keçirilib və müqavilə ilə işə qəbul edilən şəxslərin əksəriyyəti ixtisas üzrə nəinki mütəxəssis, ümumiyyətlə, ixtisasına uyğun deyil.

Yüzlərlə boş ştatın qalması isə direktorların və Agentlikdəki məlum şəxslərin dərs ili boyunca böyük məbləğdə pul qazanmasına şərait yaradır. Odur ki, aidiyyəti dövlət qurumları və hüquq-mühafizə orqanları bu şəxslərin işə hansı formada qəbul edildiyini və nəyin müqabilində götürüldüyünü araşdırmalıdır. Bu araşdırmalara dəstək olmaq hər bir şəxsin borcudur.

Hər il təkrarlanan bu vəziyyətə niyə son qoyulmur? Milyonlarla vəsait ayrılmasına baxmayaraq, Peşə Təhsili niyə sistemli şəkildə irəliləmir?

Bütün bunlar azmış kimi, iddialara görə, bu ildən hətta Bakı şəhərində və bölgələrdə fəaliyyət göstərən Peşə Təhsili Mərkəzlərində ödənişli qruplar yaradılıb və onların ikinci növbədə fəaliyyət göstərəcəyi nəzərdə tutulub.

Bu, daha dəhşətli fakt sayıla bilər. Bu ödənişli qruplar necə formalaşıb və onlarla dərs keçiriləcəkmi? İddialara görə, bu qrupların sadəcə adı olacaq, ikinci növbədə isə tələbələr dərsə gəlmədən diplom ala biləcəklər. Bu iddianın araşdırılması lazımdır. Əgər belə bir hal baş verərsə, bu, məsuliyyət yaradan faktdır.

Odur ki, bütün bu faktlar incəliyi ilə araşdırılmalı, onları işə qəbul edən və işə qəbul olunan şəxslər ayrı-ayrılıqda dindirilməlidir.

Məlumata görə, müqavilə ilə işə qəbul prosesi Agentlikdəki bəzi şəxslərlə direktorların hansısa formada razılığı əsasında həyata keçirilir. Peşə Təhsili Mərkəzlərində və müəssisələrdə daha ciddi qanunsuzluqların baş verdiyi ilə bağlı iddialar var.

Odur ki, aidiyyəti dövlət qurumları və hüquq-mühafizə orqanları bu şəxslərin işə hansı formada qəbul edildiyini və nəyin müqabilində götürüldüyünü araşdırmalıdır. Hər il təkrarlanan bu vəziyyətə niyə son qoyulmur və milyonlarla vəsait ayrılmasına baxmaayaraq, Peşə Təhsili niyə sistemli irəliləmir.

Bütün bunlar azmış kimi, bu ildən hətta Bakı şəhərində fəaliyyət göstərən Peşə Təhsili Mərkəzlərində ödənişli qruplar yaradılıb və ikinci növbədə fəaliyyət göstərəcəyi nəzərdə tutulub. Bu daha dəhşətli fakt sayıla bilər... Bu ödənişli qruplar necə formalaşıb və onlarla dərs olacaqmı?İddialara görə, bu qrupların sadəcə adı olacaq, ikinci növbədə isə onlar dəsrə gəlmədən diölom apa biləcəklər. Bu iddianın araşdırılması lazımdır və əgər belə bir hal baş verərsə bu məsuliyyət yaradan fakt hesab olunmalıdır.

Odur ki, bu faktlar incəliyi ilə araşdırılmalı, onları işə qəbul edən və işə qəbul olunan şəxslər ayrı-ayrılıqda dindirilməlidir. Məlumata görə, müqavilə ilə işə qəbul prosesi Agentlikdəki bəzi şəxslərlə direktorların hansısa formada razılığı əsasında həyata keçirilir. Peşə Təhsili Mərkəzlərində və müəssisələrdə ciddi rüşvət faktlarının olub-olmadığı dərindən araşdırılmalıdır.